Selvet.dk Danmarks spirituelle webmagasin

A+ R A-
Viser emneter efter tag: diffus ledelse
Har du været sygemeldt med stress & udbrændthed, har du mistet dit job eller været udsat for mistrivsel/mobning fornylig?
- Så er der interessant nyt her:
 
Det er min personlige overbevisning, at åben og ærlig, ligeværdig dialog er første skridt på vejen til øget livskvalitet og trivsel hos os alle sammen generelt, men også i særdeleshed ifht. større arbejdsglæde og motivation.
 
Nu er det så til min store glæde også undersøgt og dokumenteret, at åbenhed og konstruktiv, ligeværdig dialog ikke kun skaber tryghed og tillid hos f.eks. ansatte og ledere i vesteuropæiske virksomheder, men også nedbringer sygefravær og eliminerer mistrivsel!
 
80 % af alle sygemeldinger skyldes manglende/diffus ledelse!
 
Vidste du f.eks. at Dr. Bertolt Stein fra Berlins tekniske universitet har lavet undersøgelser, der viser at gennemsnitligt - hold fast, det ER sandt – 80 % af alle sygemeldinger på vesteuropæiske arbejdspladser skyldes manglende eller diffus ledelse?
 
Her er nogle pluk og citater fra min kilde, en artikel skrevet af journalist Kenneth Mikkelsen, publiceret på www.mannaz.com (som iøvrigt har indgået samarbejde med Dr. Stein).: Du finder selvfølgelig links til artiklen længere nede i dette indlæg:
 
 
”Spot på sygefravær
 
Et højt sygefravær skyldes ofte, at de ansatte har:
  • Skiftende krav til arbejdet
  • Mangel på mentale udfordringer
  • Mangel på gennemsigtighed af arbejdsopgaver
  • Opfattelse af tidspres
  • Mangel på anerkendelse
  • Mangel på indflydelse på arbejdet
  • Lav indflydelse på arbejdet
  • Usikkerhed i ansættelsen
  • Dårlige fysiske forhold
Mening, tilfredsstillelse og dialog
 
Kenneth Mikkelsen skriver yderligere:
 
”Undersøgelser viser, at årsagerne til et højt sygefravær hænger nøje sammen med den mening og tilfredshed, vi finder i arbejdet. Hvis ikke jobbet opfattes som udfordrende og udviklende, har vi lettere ved at tage en sygedag ind i mellem.
 
Det er en klar ledelsesopgave at forebygge stress, forhindre chikane og skabe en ordentlig omgangstone. Men ledere er i høj grad også med til at definere det psykiske arbejdsmiljø gennem den mening og retning, de skaber for medarbejderne. God ledelse kan med andre ord være med til at holde de ansatte væk fra sygesengene.”
 
Hvordan - tænker du nok?
 
Kenneth Mikkelsen fortsætter:
 
”Når virksomheden har analyseret og klarlagt årsagerne til sygefraværet, så de ikke baserer deres tiltag på formodninger og myter, men klare fakta, skal lederne iflg. Dr. Bertolt Stein ”klædes på til at løfte opgaven via opfølgende træning, der tager udgangspunkt i aktuelle problemstillinger fra hverdagen.”
”Kommunikation er her en meget vigtig faktor, idet en åben og ærlig dialog giver den klarhed, som skaber tillid og tryghed. Er der viden og vished om vejen frem, er der også en langt større følelse af tryghed og dermed en større følelse af at have det godt. Det er grundlæggende lederegenskaber, som kan opøves og finpudses gennem systematisk uddannelse og dygtiggørelse,” siger Jens Chr. Hovind, der også udtaler sig i artiklen.
 
Du kan gå mere i dybden her:
 
I tørre tal!
 
Artiklen kommer også med nogle tankevækkende tal: F.eks. at der I Danmark er i gennemsnit 142.000 sygemeldte pr. dag - det koster virksomheder 31 MIA kr. i dækning af lønudgifter og tabt produktionsevne. Oveni kommer en årlig udgift på 10 mia. kr. til sygedagpenge. Det er altså 41 mia. kr. ialt plus alt det løse, som ikke er gjort op og svarer minimum, til, hvad det koster at drive de offentlige sygehuse i Danmark eller at bygge næsten 2 storebæltsbroer (1 bro koster iflg. Wikipedia 21,4 mia. kr. at opføre - se linket til Wiki)
 
…. tænk hvor meget value for money i form af glade, trygge og motiverede medarbejdere mange virksomheder kunne få ved at sætte fokus på og investere i klar, tryghedsskabende og motiverende daglig dialog. Og dermed, hvor meget federe det kunne være for rigtigt mange mennesker at have og søge et almindeligt job i Dagens Danmark.
 
Derfor forskes der så meget i sygefravær
 
”En dags fravær for en medarbejder koster typisk 3.000 kr. i Vesteuropa, hvilket er årsagen til, at der er forskes intensivt i metoder til at nedbringe sygefraværet." fortæller Dr. Stein. En af de opsigtsvækkende konklusioner fra Dr. Stein´s forskningen er, at op imod 80 pct. af det samlede sygefravær skyldes dårlig eller mangelfuld ledelse,” (altså dårlig eller mangelfuld kommunikation & dialog - red.).
 
Hvad kan DU så gøre?
 
Alting starter jo med bevidsthed, så bare det at du kender til Dr. Stein undersøgelser kunne måske være det første inspirationsfrø til større trivsel – både generelt og på jobbet eller når du søger jobs? Den gode nyhed er desuden, at de færreste virksomheder udøver bevidst dårlig eller mangelfuld ledelse. De skal også have chancen for at blive bevidste om, hvad der VIRKER - og - JA !!! - iflg. Mannaz hjemmeside FINDES der allerede virksomheder, som er åbne overfor disse ting. Sikker ikke "kun" pga. deres humanitet, men også fordi, Dr. Stein´s undersøgelser viser, at investeringer i et bedre arbejdsmiljø tjener sig hjem 2,5 til 5 gange!!! Det er altså et væsentligt parameter for at at sikre sin eksistens som virksomhed.
 
Du kan også spørge dig selv – hvilke krav stiller jeg til mit arbejdsliv, når det gælder kommunikation, arbejdsvilkår og tilfredshed? Og hvor BEVIIDST er jeg selv om, hvordan JEG kommunikerer?
 
Spørg dig selv: ”Hvad har jeg brug for – for at jeg trives?” – og så hav det i baghovedet, gå efter det – uanset hvilken situation, du er i arbejdsmæssigt.
 
For selvfølgelig har ledelsen et ansvar for at skabe mening og trivsel men du og jeg har også et meget vigtigt ansvar for os selv og vores trivsel – vi har og får indflydelse gennem vores bevidsthed og indre personlige erkendelsesarbejde. Det styrker vores kerne og dermed vores arbejdsevne.
 
Jeg håber, du blev inspireret! Good luck!
 
KH
Din dialog-mentor, Helle-Sofia Fabricius
 
Publiceret i Selvudvikling

Søger forfattere


Du kan uden videre oprette dine artikler mv. på Selvet.

Log ind, udfylde din forfatter-profil og opret dine artikler.

Kontakt gerne redaktion@selvet.dk

Forfatter login

Vertikal-annonce

Find emne

Mini-annoncer